Home » Hoe ik je help » Ontwikkeladvies voor 45-plussers

06-53 98 63 58 I esther@estheroosterling.n

Ontwikkeladvies voor 45-plussers

De overheid heeft een subsidieregeling in het leven geroepen om 45-plussers te helpen hun arbeidsmarktpositie te versterken door het krijgen van een Ontwikkeladvies.

Een Ontwikkeladviestraject is preventief en creërt bewustzijn, zodat je als ouder wordende werkende je meer bewust bent van je toekomstperspectief van je huidige werk en je meer regie kan nemen over je toekomst van je eigen loopbaan.

 

Het is mogelijk dat je in aanmerking komt voor het Ontwikkeladvies als je:

  • 45 jaar of ouder bent
  • gemiddeld 12 uur of meer werkt
  • niet ziek bent
  • niet in een reorganisatie of ontslagregeling zit
  • ook als zelfstandige 45-plusser (zzp'er) kun je in aanmerking komen voor een Ontwikkeladvies.

 

De tijdelijke subsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor het Ontwikkeladvies heeft een waarde van 600 euro en wordt aangevraagd door de loopbaancoach (door mij dus). Het advies kan door deze regeling gratis zijn voor de deelnemer als voldaan wordt aan de voorwaarden en de subsidie wordt goedgekeurd. De regeling is tot 10 januari 2020 beschikbaar. Meer informatie vind je hier op de website van het Ministerie van SWZ.

 

Bij een ontwikkeladvies kijken we naar:

  • je huidige werk
  • naar jouw talenten, wat je kunt en leuk vindt
  • welke toekomstscenario’s je ziet in je werkgebied of daarbuiten
  • hoe je je werk tot je pensioen kunt volhouden
  • welke stappen je kunt nemen om dit te bereiken
  • hoe je jouw actieplan voor je huidige en toekomstige arbeidsmarktpositie kunt vormgeven

 

Een Ontwikkeladviestraject bestaat uit:

  • 4 gesprekken van 60 minuten
  • een intakeformulier, oefeningen en opdrachten om zo jouw persoonsprofiel samen te stellen
  • online ondersteuning via het cliëntenplatform Pluform tussen de sessies door
  • een ontwikkelactieplan

Vraag een gratis 30 minuten consult aan voor jouw Ontwikkeladvies: